Calculadora de Rescisão Trabalhista
Calcule o valor da sua rescisão trabalhista com saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa do FGTS.
Detalhamento da Rescisão
| Verba | Valor | Situação |
|---|---|---|
| Saldo de salário | R$ 1.400,00 | Aplicável |
| Férias proporcionais + 1/3 | R$ 666,67 | Aplicável |
| Férias vencidas + 1/3 | R$ 4.000,00 | Aplicável |
| 13º salário proporcional | R$ 750,00 | Aplicável |
| Aviso prévio indenizado | R$ 4.200,00 | Aplicável |
| Multa de 40% do FGTS | R$ 4.800,00 | Aplicável |
| Total da rescisão | R$ 15.816,67 |
Aviso prévio calculado: 42 dias (30 + 3 por ano trabalhado, máximo 90).
O que é a Rescisão Trabalhista?
A rescisão trabalhista é o encerramento do contrato de trabalho entre empregado e empregador. Os valores devidos variam de acordo com o motivo do desligamento.
Demissão sem justa causa
Quando o empregador dispensa o funcionário sem motivo justificado. O trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias: saldo de salário, férias proporcionais e vencidas com 1/3 constitucional, 13º salário proporcional, aviso prévio (trabalhado ou indenizado) e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Pedido de demissão
Quando o próprio funcionário pede para sair. Nesse caso, ele tem direito a saldo de salário, férias proporcionais e vencidas com 1/3 e 13º salário proporcional. Não há multa de 40% do FGTS nem aviso prévio indenizado pelo empregador.
Demissão por justa causa
Quando o empregador dispensa o funcionário por motivo grave previsto na CLT (artigo 482). O trabalhador recebe apenas o saldo de salário e férias vencidas (se houver). Perde o direito a férias proporcionais, 13º proporcional, aviso prévio e multa do FGTS.
Como funciona o aviso prévio?
Para demissão sem justa causa, o aviso prévio é de 30 dias acrescidos de 3 dias por ano de serviço, até o máximo de 90 dias. Pode ser trabalhado ou indenizado (pago em dinheiro).
Como é calculada a multa do FGTS?
Na demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do FGTS acumulado durante o contrato. Se você não souber o saldo exato, nossa calculadora estima com base em 8% do salário por mês trabalhado.